Der Bewerbungsprozess
Das erwartet dich, wenn du dich bei uns bewirbst:
«Die Kollaboration über die Adnovum-Locations hinweg funktioniert einwandfrei und es macht Spass, Herausforderungen im Team zu bewältigen.»
Requirements Engineer
Careers
Arbeite für Adnovum in der Schweiz
Hast du den Ehrgeiz, Software zu entwickeln und zu warten? Hast du Spass daran, etwas Neues auszuprobieren, deine Limits zu testen oder gar zu erweitern? Adnovum bietet dir die Möglichkeit, von erfahrenen Software- und Sicherheitsexperten zu lernen und deine beruflichen Kompetenzen zu vertiefen.
Sharp minds wanted
Professionals
Du hast bereits Berufserfahrung und suchst eine neue Herausforderung? Wir sind immer auf der Suche nach smarten Leuten, die mit uns an innovativen Projekten arbeiten! Wirf einen Blick auf unsere offenen Stellen oder melde dich in unserem Talent Pool an, falls du kein passendes Angebot findest. Bei Adnovum gestalten wir die Zukunft des digitalen Geschäfts unserer Kunden. Lass uns gemeinsam wachsen und erfolgreich sein!
Berufseinsteiger
Wir fördern Studierende der Schweizer Hochschulen, indem wir ihnen die Möglichkeit geben, das im Studium Gelernte direkt bei der Arbeit in die Praxis umzusetzen. Berufseinsteiger arbeiten daher bei uns als vollwertiges Teammitglied an Kundenprojekten. Dabei lernen sie von erfahreneren Kollegen, Fehlern und Rückmeldungen. Es ist ein «Learning by doing» mit der Möglichkeit, nach dem Studienabschluss bei Adnovum einzusteigen.
Selbstverständlich steht dir in den ersten Monaten ein persönlicher Mentor zur Seite. Dieser zeigt dir, wie das Arbeiten bei Adnovum «funktioniert» (was wo zu finden ist, wer für was zuständig ist), und wird später zu deinem Career Coach auf deiner Adnovum «Karrierefahrt».
Lehrstellen
Adnovum liegt die Ausbildung von Lernenden sehr am Herzen. Wir bieten Lehrstellen für folgende Lehrberufe an: Informatiker/in EFZ Applikationsentwicklung, Informatiker/in EFZ Plattformentwicklung und Interactive Media Designer EFZ. Für das Jahr 2023 konnten wir bereits alle Lehrstellen erfolgreich besetzen. Sobald wir mit der Rekrutierung für das Jahr 2024 beginnen, informieren wir hier über die Details zum Bewerbungsprozess.
Bei Fragen dazu melde dich gerne bei jobs@adnovum.ch.
Schnupperlehrstellen
Adnovum bietet jährlich 12 Schnupperlehrplätze für den Beruf «Informatiker/in EFZ Applikationsentwicklung» an. Die Schnupperlehren finden zwischen Februar und Juni statt. Sobald die genauen Daten bekannt sind, werden die detaillierten Informationen zum Bewerbungsprozess hier aufgeschaltet.
Bei Fragen dazu melde dich gerne bei jobs@adnovum.ch.
Talent Pool
Du findest keine Stelle, die deinen Interessen und Erfahrungen entspricht? Dann lade hier deine Bewerbungsunterlagen hoch, um in unseren Talent Pool aufgenommen zu werden. Wir melden uns bei dir, sobald wir eine offene Stelle haben, die deinem Profil entspricht.
Telefonischer Check-in: Wir rufen dich an und klären mit dir, ob es noch Fragen gibt.
Vorstellungsgespräch zur kulturellen/persönlichen Eignung: Wir möchten dich kennenlernen. Was wünschst du dir von deinem zukünftigen Arbeitgeber? Worin soll dein nächster Karriereschritt bestehen? Können wir dir bieten, was du suchst? Beide Parteien müssen herausfinden, ob wir zusammenpassen oder nicht.
Technisches Gespräch: Wir beurteilen deine technischen Fähigkeiten und deine Seniorität. Bringst du das technische und berufliche Know-how mit, nach dem wir suchen? Was ist deine Seniorität?
Je nach Stelle, für die du dich bewirbst, werden die beiden Vorstellungsgespräche vertauscht.
Wir versuchen immer, so schnell wie möglich zu sein. Normalerweise dauert ein Einstellungsverfahren 2-3 Wochen. Wir halten dich natürlich auf dem Laufenden und informieren dich über die nächsten Schritte.
«Mir gefallen die flachen Hierarchien, die uns erlauben, eine Kultur der offenen Türen mit einer vertrauensvollen Atmosphäre zu leben, in der wir gemeinsam als Team wachsen und Erfolge feiern.»
Verbinden wir uns!Vanessa Aicher
Recruitment Business Partner
«Als ich bei Adnovum gestartet habe, hat mich besonders beeindruckt, wie offen über Ideen und Feedback gesprochen wird. Ich schätze, dass ich mich wirklich einbringen kann und mein Beitrag wertgeschätzt wird.»
Verbinden wir uns!Janina Heinrich
Recruitment Business Partner
Unser Office: ein Blick in die Welt von Smart Work
Das Office-Sharing-Konzept unseres Hauptsitzes erfüllt die vielfältigen Bedürfnisse von uns allen: Kunden, Partnern und Mitarbeitern. Die verschiedenen Bereiche sind smart ausgelegt und in hohem Masse anpassbar. Ihre Funktionen passen sich an unsere Arbeit an, so wie wir uns an unsere Ziele anpassen.
Verschiedene Bereiche für alle Bedürfnisse
Mit Smart Work wählen wir den Arbeitsraum, der am besten zu unserer jeweiligen Aufgabe passt.
- Home Base: Hier sind unsere Units «zu Hause», hier treffen wir unser Team.
- Work Space: Bestehen aus offenen Work Spaces, Privacy Offices und Breakout Rooms. Wir nutzen die Work Spaces für das Daily Business, die Privacy Offices für spezielle Aufgaben, die einer geschlossenen Tür bedürfen, und die Breakout Rooms für den spontanen Austausch mit Kollegen.
- Collaboration Spaces: Hier arbeiten wir gemeinsam als Team, halten einen Workshop oder entwerfen mit einem Kunden eine neue Lösung.
- Host Spaces: Der ideale Ort für interne oder externe Events.
- Socializing Spaces: Sich in Ruhe bei einem informellen Kaffee zu unterhalten oder neue Kollegen zu treffen – das ist hier möglich.
Wir setzen auf Diversity und Smart Work
